裁量労働 | ASAHIネット

裁量労働に関するインターネット検索結果

裁量労働制 - Wikipedia

裁量労働制（さいりょうろうどうせい）とは、労働時間の制約を受けず、業績に応じて給与が算定され支払われる形態の労働形態をとる職種に対して適用される制度のこと。 労働時間と業績が必ずしも連動しない職種においてこの制度が適用される。 ...

裁量労働とは - 意味/解説/説明/定義 ： IT用語辞典

裁量労働とは：労働時間ではなく仕事の成果によって賃金が決まる労働制度。企画や分析などの業種でしばしば実施されており、極端に言えば、出社しなくとも必要な結果さえ出せばいいということになる。フレックスタイム制をさらに進めた制度と評価される ...

裁量労働制 - 意味・説明・解説 : ASCII.jpデジタル用語辞典

企業は労働時間の管理を労働者に委ねて、企業は原則として時間管理を行わないことが特徴だ。情報処理システムの分析・設計や記事の取材・執筆など11の業種が、裁量労働制を適用される業務とされてきた。2000年4月には労働基準法が改正され、ホワイト ...